Buscamos a Ingeniero/a Comercial para importante compañía tecnológica especializada en soluciones de Telecontrol. Desarrolla tecnología propia, abarcando todo el ciclo: I+D, ingeniería, fabricación, instalación y mantenimiento postventa.

Sus soluciones permiten monitorizar y controlar instalaciones en remoto en tiempo real.

Por ejemplo, gestionar una planta fotovoltaica a distancia, visualizar la producción energética, detectar incidencias o ajustar parámetros de forma inmediata.

Trabajan principalmente con utilities a nivel nacional y, en menor medida, con industria, en un entorno estable y poco expuesto a fluctuaciones externas.

Funciones

Se trata de una posición de venta técnica de proyectos, con un componente tanto comercial como técnico:

• Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel nacional.
• Elaboración de presupuestos técnicos (SW y HW).
• Redacción de memorias técnicas y documentación asociada a proyectos.
• Asesoramiento técnico al cliente sobre soluciones de telecontrol y SCADA.
• Coordinación y soporte al equipo de ingeniería de proyectos.
• Seguimiento de ofertas y proyectos hasta su cierre.
• Participación en visitas comerciales y reuniones técnicas.

Requisitos

• Formación en Ingeniería (muy valorable: eléctrica, electrónica, industrial o similar).
• Experiencia en posiciones técnico-comerciales o como Sales Engineer.
• Valorable conocimiento en SCADA, telecontrol, automatización o sector energético.
• Perfil con capacidad técnica, orientación al cliente y autonomía.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (≈50% inicialmente, con previsión de reducirse).

Se ofrece

• Salario fijo
• Variable: sobre ventas facturadas (mensual)
• Bonus anual según objetivos
• 2 días de teletrabajo
• Proyecto estable en empresa tecnológica con desarrollo propio
• Evolución profesional en un entorno técnico-comercial de alto valor añadido

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.