Busquem incorporar un/a Enginyer/a per desenvolupar tasques de disseny d’instal·lacions i direcció d’obra en projectes d’edificació de diversa tipologia.

Funcions i responsabilitats

La persona seleccionada realitzarà principalment:

• Disseny i càlcul d’instal·lacions d’edificis:
• Baixa i mitja tensió
• Climatització i ventilació
• Fontaneria
• Instal·lacions fotovoltaiques
• Desenvolupament de projectes per a tot tipus d’edificis: habitatges, centres educatius, hospitals, hotels i indústries.
• Direcció d’obra de les instal·lacions esmentades, assegurant el correcte desenvolupament tècnic i l’execució dels projectes.
• Assumpció de responsabilitat global sobre els projectes i/o obres assignades.
• Coordinació amb els diferents agents implicats en el projecte.

Tot i que es valorarà el coneixement en disseny, la companyia prioritza un perfil amb interès i pes en direcció d’obra, aspecte que es concretarà durant l’entrevista amb el/la candidat/a.

Ubicació dels projectes

• Projectes principalment a Catalunya, amb actuacions puntuals a la resta d’Espanya.

Requisits

• Titulació en Enginyeria (industrial, tècnica o equivalent).
• Experiència mínima de 3 anys, valorant especialment perfils amb 5 anys d’experiència.
• Capacitat per assumir responsabilitats i gestionar projectes de manera autònoma.
• Bon nivell de comunicació i treball en equip.

Condicions

• Jornada de 40 hores setmanals, amb flexibilitat horària a negociar.
• Model híbrid: 2 dies de teletreball i 3 dies presencials a oficina (possibilitat d’adaptar segons necessitats).
• Vehicle d’empresa compartit per als desplaçaments a obra.
• En cas d’ús de vehicle propi, es compensen quilometratge i dietes.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.